高职学院启动人才培养方案修订工作

高职学院启动人才培养方案修订工作

         2016年5月，高等职业技术学院与武汉地铁集团合作的科研项目《地铁行业订单培养学生的标准和规范研究》，由邱红心副院长和课题组部分成员在武汉地铁集团公司内的四个部门十个岗位进行了充分调研，实地访谈了126位不同类别的员工，建立了机电一体化技术（供电、设备、AFC、通讯信号）四个岗位的岗位胜任力模型，同时收集了四个岗位的岗位标准。2017年5月3日邱副院长主持召开了第一次学院人才培养方案修订会议，会议上给专业教师提供了四个专业岗位胜任力模型、岗位标准和教育部关于《高等职业技术学院修订人才培养方案若干意见》等文件资料，会议中邱院长提出了“以教育部文件为标准、以岗位胜任力模型、岗位标准为基础”，结合高职学院学生特点有针对性修订人才培养方案的建议，得到与会教师的认同。给下一步工作也做了具体布署，相信在学院和教师共同努力下，一定会将人才培养方案修订得更加完善，更加满足用人单位武汉地铁集团的需求。